En el.marco de una ajustada votación y bajo un clima de tensión, la Asamblea de delegadas y delegados departamentales resolvió por mayoría aceptar la cuarta propuesta salarial con las modificaciones requeridas por UEPC y que el poder Ejecutivo accedió incorporar a la misma.
Qué implica el acuerdo:
-Se garantiza el IPC acumulativo y bonificable para los ítems remunerativos y no remunerativos, para activos y jubilados desde mayo 2026 a enero 2027.
-Se establece el aumento de la compensación provincial por pérdida de Incentivo Docente para los beneficiarios de la Caja de Jubilaciones Pensiones y Retiros de la provincia de Córdoba:
Febrero $67.722.-
Marzo $77.722.-
Abril $87.722.-
Agosto $91.250.-
Enero $94.900.-
Para el cálculo de la movilidad se aplica pauta salarial remunerativa de los activos.
-No se descontará el paro del 19 de marzo, se determina la devolución de uno de los dos días de paro ya descontados y la discusión en la Mesa de Negociación respecto al otro día de paro.
-El plazo estipulado es del 1° de febrero de 2026 al 31 de enero de 2027.
-Propuesta salarial anual no atada a la recaudación.
-Todos los meses se pagarán aumentos salariales.
